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不限专业周口市14个单位选调62名公务员含市委办公室政法委宣传部…

放大字体  缩小字体 2019-12-15 05:25:17  阅读:4000+ 来源:自媒体 作者:淮阳县广播电视台

原标题:不限专业!周口市14个单位选调62名公务员!含市委办公室、政法委、宣传部…

河南省周口市市直机关2019年面向全国揭露选调公务员 公 告

为进一步优化我市公务员部队,经市委同意,我市决议 面向全国揭露选调公务员,现布告如下:

一、选调计划和职位

依据编制、职位空缺状况和作业需求, 计划选调三级主任科员及以下公务员62名,详细职位见附件1。

二、选调准则

1.德才兼备,以德为先。

2.揭露、相等、竞赛、择优。

3.人岗相适。

4.考试与调查相结合。

三、报考规模和资历条件

(一)报考规模

全国规模内现在在编在岗且已按规则进行公务员挂号存案的公务员(含参照公务员法处理单位已进行参照挂号存案,不含聘用制干部)。

(二)报考人员资历条件

1.政治素质杰出,品德端正。

2.勤勉敬业,实绩杰出,大众公认。

3.大学专科及以上文化程度。

4.具有2年以上公务员作业阅历(含试用期),历年年度查核等次均为胜任以上。

5.具有选调职位要求的作业才能、任职条件和相关作业阅历。

6.具有正常履行职责的身体条件。

7.契合选调职位要求的其他资历条件。

8.法令、法规规则的其他条件。

作业阅历年限、任职阅历年限和年纪的核算时刻到2019年12月13日,本次选调一切时刻节点均以布告发布之日起核算。现任职务职级以报名前的任职为准。报名人员不得报考转任后即构成逃避联系的职位。

(三)具有下列景象之一的,不得参与揭露选调:

1.被开除中国共产党党籍的。

2.被依法列为失期联合惩戒目标的。

3.涉嫌违纪违法正在承受有关专门机关检查没有作出定论的。

4.受处置期间或未满影响期限的。

5.依照国家有关法令法规,到定向单位作业未满服务年限或对转任有其他限制性规则的。

6.法令、法规规则的其他景象。

四、选调程序和方法

(一)报名和资历条件检查

1.报名

采纳网上提交报名信息和现场资历检查相结合的报名方法来进行。报考人员个人自愿并经组织引荐报名。报考人员于2019年 12月20日9:00至2019 年12月22日17:00期间首要登录 周口人事考试网(http://),点击“网上报名”进入网上报名体系,点击“周口揭露选调公务员考试”按要求提交报名请求并上传自己电子相片(近期1寸白色布景免冠正面证件照,jpg格局,运用图片软件制造时,相片宽高份额为1.3:1.6,巨细为130×160像素,30kb以下,终究作用以输出后的巨细为准)。报名请求被承受后,将向报考者反应一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资历检查成果、下载打印准考证和成果查询等事项的重要依据,须妥善保管。 报名信息提交成功后考生需带着有用身份证、毕业证、学位证、公务员挂号表等原件及复印件两份、填写《2019年周口市市直机关揭露选调公务员引荐报名表》两份到中共周口市委党校教学楼进行现场资历审阅,现场资历审阅时刻为 2019年12月20日至2019 年12月22日每天9:00至17:00,报考人员还需供给近期免冠相片4张(与提交的电子相片同底版)。不按规则时刻进行报考资历现场检查的,报名资历无效。

2.报考资历检查

报考资历检查作业由中共周口市委组织部组织施行。要及时对报名请求进行检查,现场提出检查定见。对契合报考资历条件的,不得回绝报名;对不契合报考资历条件而未经过资历检查的,应阐明理由。已经过报考资历检查的人员,不得再报考其他职位。报考人员进行现场报考资历检查后可当即登录“周口人事考试网”查询审阅成果。

3.开考份额与报考职位调整

各选调职位的报名人数与拟选调人数的份额不低于5:1。报名完毕后,达不到开考份额的,相应核减选调计划;核减后仍不能到达开考份额的,撤销该职位选调计划。报考人员如契合其他选调职位条件,可在2019年12月24日作业时刻(上午8:00至12:00,下午14:30至17:30)到周口市委组织部公务员二科(周口市行政中心1号楼456房间)改报其他职位,逾期不改报的视为主动抛弃本次选调资历。

4.网上打印准考证

报考成功的人员,于2020年1月6日9:00至2020年1月11日9:30期间登录周口人事考试网,下载并打印准考证(A4纸)。

(二)考试

考试分为书面考试和面试。

1.书面考试。采纳闭卷方法,满分为100分。考生持准考证和身份证参与书面考试。书面考试拟定于2020年1月11日上午9:00至11:30分举行。

书面考试完毕后,中共周口市委组织部依据考试状况,划定书面考试最低合格分数线。

2.面试。依据书面考试成果,按拟选调职位1:3的份额从高分到低分确认参与面试的人员。书面考试有缺考、做弊或成果为零分等状况,以及书面考试成果达不到最低操控分数线的,不得进入面试。

面试采纳结构化面试方法来进行。满分100分。

进入面试的人员须在面试前收取面试告诉单。面试面试告诉单发放的时刻、地址另行告诉。逾期不收取面试告诉单的,视为主动抛弃。因应试人员主动抛弃或被撤销面试资历后呈现的空缺,从报考同一职位的人员中按书面考试成果从高分到低分的次序顺次递补(递补全体进行一次)。

实践参与面试的应试人数不能构成竞赛的,应组织现有应试人员面试。应试人员的面试成果须到达地点面试考官组运用同一面试题本悉数应试人员的平均分,方可进入体检和调查。

面试计划由中共周口市委组织部另行拟定。

3.考试总成果=书面考试成果+面试成果。

以上书面考试、面试、考试总成果核算均依照四舍五入的方法,核算到小数点后两位。

(三)体检

依据考试总成果,依照拟选调人数1:1的份额对拟选调人员进行体检。最终一名总成果并排的则书面考试成果高的进入体检;若再相同,再进行加试,加试成果高的进入体检。

体检参照公务员选用体检的有关法令法规进行。

(四)调查

体检成果合格的进入调查。

主要对调查目标的德、能、勤、绩、廉及其政治业务素质与选调职位的合适程度做全面调查。杰出政治规范,深化了解其政治忠实、政治定力、政治担任、政治才能、政治自律等方面的状况,深化调查品德品德,重视调查作业实绩,强化专业素质调查,加强作风和廉政状况调查,坚决根绝政治素质不合格、品德品德不端正、廉洁操行不过关的人员进入市直机关。调查组要仔细查阅干部(人事)档案,核实公务员或参照公务员法处理人员挂号表及其他需求核实的状况,照实写出调查报告。调查目标地点机关应积极支持和合作调查组作业,客观实在地反映调查目标的实在的状况。

调查不合格者,依照报考同一职位人员的考试总成果顺次递补。

(五)公示、试用与处理手续

归纳报考者考试总成果、调查状况和体检成果,依照人岗相适的准则和职位需求,择优确认拟选调人员,公示期5个作业日。

公示期满后,拟选调人员进入单位试用3个月。试用期间不处理调集手续。试用期满后,经选调单位查核合格的,处理转任等相关手续。试用期间,地点单位选拔的职务,不予承认。

报考人员进入选调单位后,最低服务年限为3年。

五、职位组织

被选调后均按选调职位所要求职务职级进行组织。

六、其他事项

1.严厉资历检查。资历检查贯穿整个揭露选调全过程,报考人员供给的有关资料有必要实在有用,考生地点单位有必要据实引荐。凡发现报考人员供给虚伪资料或单位的引荐资料与实践有收支的,即撤销其选调资历,并将状况通报有关部门追究责任。

2.严厉作业纪律,选调过程中,作业人员和报考人员假如呈现违纪行为,将予以严厉处理,报考人员更不得托人说情、打招呼,一经发现即撤销资历。

3.周口人事考试网(http://)为本次选调的作业网站。有关考试选用的信息及相关事项,均经过该网站进行发布,请报考者留意查询。选调一切环节均不再电话告诉,因为考生未能及时重视网站形成的结果由考生自己承当。

特别提示:本次考试不指定考试教导用书、不举行也不托付任何组织和个人举行考试教导培训班。任何故公务员考试出题组、考试教材编委会、公务员主管部门授权等名义举行的有关公务员考试教导班、教导网站或发行的出版物、微信大众号等,均与本次考试无关,敬请广阔报考者进步警觉,切勿上当受骗。

本计划由中共周口市委组织部担任解说。

附件1:周口市市直机关2019年揭露选调公务员拟选用职位表.xls

附件2:周口市市直机关2019年揭露选调公务员引荐表.docx

附件3:周口市市直机关2019年揭露选调公务员专业目录.doc

中共周口市委组织部

2019年12月13日

阅览原文”检查。

来历:周口人事考试网

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