原标题：村庄复兴与人才的联系
村庄复兴，要害在人。人才复兴是村庄复兴的条件和重要支撑。《中共中央国务院关于施行村庄复兴战略的定见》着重，施行村庄复兴战略，有必要破解人才瓶颈限制。要把人力资本开发放在首要方位，疏通智力、技能、办理下乡通道，造就更多乡土人才，聚全国人才而用之。
要想量体裁衣、杰出特征的开展村庄经济，就有必要很多引入人才，缺少人才是目前我国村庄开展面对的最大难题。在一些偏僻村庄，农业产业日益凄凉、村庄人才缺少严峻，在很大程度上限制了村庄复兴。
要村庄复兴需求激起人才生机。十九大陈述提出，施行村庄复兴战略，要培育造就一支懂农业、爱村庄、爱农人的“三农”作业部队。近年来，跟着各级政府对“三农”问题的重视程度不断加大，包含“大学生村官”“驻村第一书记”等准则的不断推动和完善，一大批年青大学生、“能人”企业家回乡开展，为村庄复兴注入了新生机。
要想村庄人才复兴需求抓好人才，抓好人才是村庄复兴战略的必经之路。要使人才留得住、引得来、干得好，除了在精力层面的宣扬引导和用人方针的鼓励外，要提早了解人才的需求，进步人才引入匹配度，健全人才在村庄的鼓励方针，执行相关服务保证，创造条件满意人才开展，让更多的人才真实乐意留在村庄，只要在村庄能享受到与城市根本相同的教育、医疗、文化娱乐日子等等，才能让村庄真实变得更宜居，真实让人才留得持久，真实才能让人才为村庄复兴作出贡
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