原标题：【1024重视】有编制！月住房补贴千元！驻马店市直事业单位招聘228人！
为进一步优化全市干部和人才队伍结构，加速推动人才强市战略，经市人才作业领导小组研讨，决议依托“我国·河南招才引智立异开展大会”，引入一批高层次人才到市直事业单位作业。现将有关事项布告如下：
一、引入目标
2019年12月31日前结业的QS世界大学归纳排名前300名高校、国内“双一流”建造高校全日制硕士研讨生以上学历结业生（不含高校中招生分数低于本校一致选取分数线的其他校区，或分校、网络学院、独立学院以及托付培育、定向培育的结业生），且本科阶段须为全日制普通高校结业。具有副高档以上职称的急需缺少人才。
二、资历条件
1．具有中华人民共和国国籍，政治本质好，热爱祖国，支持党的路线方针方针，品行端正，遵纪守法。
2．硕士研讨生年纪在30周岁以下（1989年10月1日今后出世），博士研讨生年纪在35周岁以下（1984年10月1日今后出世），对具有副高档职称以上的人员年纪恰当放宽。单位有详细年纪要求的以岗位表注明的为准。
3．所学专业、学历与引入职位要求相符。
4．身体健康，契合国家公务员选用体检规范。
5、驻马店市辖机关事业单位在编在岗的正式作业人员，不再承受报名；有《中华人民共和国公务员法》和其他法律法规规则不得选用为公务员景象的，不得报名。
三、引入方案
依据我市高层次人才队伍专业结构建造需求和用人单位需求实践，拟引入228名高层次人才。
四、引入程序
1．发布布告。在驻马店市人才信息网（http://）。
（2）现场报名。报名地址：郑州世界会展中心，我国·河南招才引智立异开展大会驻马店展位。报名时刻：2019年10月26日—27日。
3．双向选择。对报名人员进行开始资历检查，组织用人单位对报名人员进行“双向选择”。
4．资历审阅。组织评定确认小组，对报名人员的学历、学位、职称、学术称谓、荣誉奖项等状况进行资历审阅。经过资历审阅的报考人员，由作业人员采纳电话或短信的方法，告诉其归纳测评时刻、地址。资历审阅贯穿引入全过程，弄虚作假者，当即取消资历。
5．归纳测评。依据招聘岗位需求，采纳面试、辩论、试讲、实操等方法，对应聘人员才能本质进行测评，择优确认拟引入人才人选，并报市人才作业领导小组研讨确认拟引入目标。
6、调查、体检。调查首要了解拟引入目标思维政治本质、作业才能、履职状况及学术才能等。体检规范依照现行的《公务员选用体检通用规范》履行。调查和体检事宜另行组织。
7、研讨选用。经体检、调查均合格的人员，提交市委研讨确认为引入高层次人才，并与用人单位签定不少于3年的服务协议（含试用期1年），处理引入聘任手续，享用相关优惠方针。
五、优惠方针
本次引入的“双一流”建造高校硕士以上结业生享用以下优惠方针：
1、职级待遇
（1）试用期满，查核合格的正式聘任。博士研讨生确认为六级职工（相当于副处级），硕士研讨生确认为七级职工（相当于正科级）。
（2）对体现优异的，优先调任为公务员。
2、盯梢培育
（1）对引入的人才树立专门信息库，要点进行盯梢培育。市委将有方案的组织博士、硕士研讨生到县乡领导岗位挂职锻炼，对体现优异的可正式任职。
（2）优先引荐申报国家“千人方案”、“万人方案”、省“百人方案”及国家级和省级其它人才工程；优先作为“驻马店市优秀人才”评选目标。
3、生活服务
（1）每月给予1000元的住房补贴，自被聘任之日起接连发放3年；一起，按方针交纳“五险一金”。
（2）爱人乐意来驻马店市作业的，属本科以上学历的优先选聘。
（3）子女需来驻马店市入幼儿园、中小学就读的，供给优质教育资源。
4、职称评聘
评聘专业技术职务不受所在单位专业技术岗位数额和结构份额约束。
六、联系方法
单位名称：驻马店市人才作业领导小组作业室
作业地址：河南省驻马店市开源大路56号市级机关作业区2号楼2320房间
联 系 人：
蔡占据 人才办理科科长 13939601218
王 瑞 人才信息科科长 18939649399
陈绍华 市人才办干部 15293086666
作业电话：0396-2600932；0396-2600933（传真）
电子邮箱：zmdrcyj@126.com
邮 编：463000
中共驻马店市委组织部
驻马店市人才作业领导小组作业室
2019年10月9日
修改丨孙浩然
审阅丨聂德亮 终审丨李雪慧
来历丨掌上驻马店
责任修改：
